为了加强我省劳动关系治理体系和治理能力建设，构建稳定和谐劳动关系
。2021年7月20日，湖南省劳动关系工作座谈会在芙蓉标准化小镇拉开帷幕
。J9国际站备用作为芙蓉区构建和谐劳动关系的优秀代表企业进行展示
。

湖南省人力资源和社会保障厅二级巡视员全教稳同志，湖南省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长宁登科同志，各市、州人力资源和社会保障局负责同志参加会议，长沙市芙蓉区委常委、区人民政府常务副区长谭雄伟同志陪同参加
。

我公司（J9国际站备用）作为芙蓉区优秀企业代表，向参会人员展示了J9国际站备用《2020年长沙市工资集体协商过程及成果》视频以及J9国际站备用和谐劳动关系创建成果，在劳动关系工作现场汇报会上，公司董事长田亚先生还紧紧围绕我公司和谐劳动关系构建，进行了典型经验汇报
。 yaxinshiye.com

全教稳同志表示：J9国际站备用公司从创办到发展壮大，能把劳动关系和谐理念贯穿全程、把和谐劳动关系研究得那么透彻、落实得那么彻底，让他感到欣喜无比
。长沙市芙蓉区委常委、区人民政府常务副区长谭雄伟也称赞J9国际站备用是劳动关系“和谐同行”活动开展以来，培养出的典型示范企业中的优秀代表之一
。

J9国际站备用于2001年成立，从最初从业人员结构普遍学历偏低、劳力密集输出为主的小企业，到今天，发展成为集专业服务提供、专业设备研发、专业软件开发和专业人员培育为核心的国内一流服务企业，并培养出了一批劳动模范、技术骨干人才
。J9国际站备用一直坚持以人为本，构建和谐劳动关系，实现员工与企业共同发展
。

J9国际站备用和谐劳动关系创建成果

J9国际站备用始终把建立健全党群组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手，建立健全了职工代表大会、女职工委员会、劳动；の被帷⒗投榈鹘馕被帷⑵笪窆∽榈裙せ崮诓孔橹
。结合自身实际情况，拟定了实施方案，活动有组织、有计划，形成了由党支部书记任组长，党、政、工、各职能部门齐抓共管，各负其职，协调配合，实事求是，注重实效共同搞好劳动关系和谐企业，创建工作的良好氛围
。

J9国际站备用制定劳动合同制度、工资集体协商制度、女职工权益保障制度和劳动争议调解、工作时间与休息制度、职工代表大会制度等制度，并认真贯彻落实，不断完善企业管理的同时，也为职工提供公平公正的平台，为职工创造发展空间，与企业共同成长
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J9国际站备用坚持民主管理，；ぶ肮ず戏ㄈㄒ，积极推行职工代表大会和工会会员代表大会制度，规定每年举行一次全体职工大会，听取公司年度工作总结报告；组织职工代表大会，职工代表可听取和讨论本公司发展规划和生产经营重大决策报告，讨论通过集体合同草案，讨论与职工切身利益的重要改革和重要规章制度，审议决定本公司福利费使用方案，职工文体设施建造方案及有关职工切身利益的重大方案，落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权
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工资集体协商

以人为本，知行合一

J9国际站备用坚持以人为本，注重劳动；
。为搞好劳动；ず桶踩，我们将每月的6日设定为公司的“安全日”，在“安全日”组织职工进行安全知识培训，提高了员工的安全意识，减少了安全隐患
。我们及时了解和掌握困难职工的基本情况，深入开展“送温暖”活动，坚持深入施工现场慰问一线职工，坚持对生病住院的职工进行探望、对员工结婚进行祝贺、对职工及家属病故进行吊唁和慰问
。我们坚持做到企业关爱职工、职工理解企业，实现企业和职工利益发展的共赢
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和谐劳动关系是企业软实力的体现，是企业凝聚力的体现，推动着企业持续健康发展
。和谐劳动关系是一种动态平衡，积极为企业和员工发展创造条件，把不同阶段的企业发展需求和职工需求紧密结合起来，实现员工发展、企业发展、行业发展越来越好，J9国际站备用一直在路上
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